ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PEMATANGSIANTAR

Syafira Zulkarnaen, Darwin Lie, Efendi Efendi, Sudung Simatupang

Abstract


Populasi penelitian ini berjumlah 35 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel. Sumber data dipakai adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data terdiri dari uji normalitas, analisis deskriptif kualitatif, dan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. disiplin kerja, karakteristik individu, dan kinerja pegawai sudah baik; 2. hasil analisis regresi yaitu Ŷ = 7,450 + 0,336 X1 + 0,230 X2, artinya terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai; 3. hasil analisis korelasi diperoleh nilai r = 0,797, artinya terdapat hubungan yang kuat dan positif antara disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai; 4. diperoleh nilai koefisien determinasi dapat dijelaskan tinggi rendahnya kinerja pegawai 63,5% dan sisanya 36,5% disebabkan faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil pengolahan dan perhitungan kuisioner, penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja dan karakteristik individu yang dilakukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Pematangsiantar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan melalui uji hipotesis secara simultan, dimana hasil uji fhitung (27,840)> ftabel (3,29) dengan taraf signifikansi 0,000< 0,05.


Keywords


Disiplin Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja Pegawai

References


Ardana, dkk. 2009. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Daft, Richard L. 2012. Manajemen. Edisi Kelima, Jilid Satu. Jakarta: Erlangga.

Dharma, Surya. 2013. Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Desyinta, Devi, dkk. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Upt Samsat Pematangsiantar. Jurnal Maker.Volume 5, Nomor 1 https://maker.ac.id/index.php/maker/artice/download/103/104. Tahun2019

Gibson,J.L,dkk. 2011. Organisasi, Perilaku, Struktur, Dan Proses. Jilid 1 dan 2. Jakarta: Binapura Aksara.

Hanum, Latifa, dkk. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kota Pematang Siantar. Jurnal Maker. Volume 2, Nomor 2. http//maker.ac.ac.id/index.php/maker/article/view/13.tahun 2019

Hartatik, Indah Puji. 2014. Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.

Hoesada, Jan. 2013. Taksonomi Ilmu Manajemen. Edisi kesatu. Yogyakarta: ANDI

Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Grafindo Persada.

Mangkunegara, Anwar Prabu A.A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mulyadi, 2016. ManajemenSumber Daya Manusia.Cetakan Kedua. Bogor: IN MEDIA

Dewi, Nuning Nurma. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.Jurnal.volume 16 Nomor 3. https://scholar.google.co.id/scholar?hl= id&as_sdt=0%2C5&q=pengaruh+kara kteristik+individu%2C+disiplin+kerja+ dan+motivasi+terhadap+kinerja+pega wai+%28nuning+nurma+dewi%29+& bt nG. Tahun akses 2020.

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Daerah No. 1/1998 tentang Penyelenggaraan Penduduk dalam Rangka Kota madya Tingkat Kota Pematangsiantar.

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS.

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Rahman, Abdul. 2013. Psikologis Sosial: Integritasi Pengetahuan Wahyu dan Pengetahuan Empirik. Jakarta: Rajawali Perws.

Rehman,et.al.2015. The Influence of Individual Characteristics on Organization Performance and Job Satisfaction. International Journal of Scientific and Research Publications, Volume 5, Issue 2.http://www.google.co.id/url?q=http://www.ijsrp.org/researchpaper 0215/ijsrp-p3850.pdf&sa=U&ved=2ahUKEwiNkciai5.Desember 2015.

Riyanto. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi kerja Melalui Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja(Studi padaPTPrima Multi Usaha Indonesia).Jurnal. https://www.google.com/url?view=http://lib.stieputrabangsa.ac.id/index.php%3Fp%3Bshow_detail%26id%3D8701%26keywords%3D&sa=U&ved=2ahUKEwiE7sqDoPbmAhWTILcAD5EQFjAAegQIAhAB& usg=AOvVaw3gbgS(a1YSKTr5E7RWICzp. Tahun akses 2019.

Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter. 2010. Manajemen. Edisi sepuluh . Jakarta: Erlangga.

Robbins. Stephen P. dan Timothy A.Judge. 2017. Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Edisi Kelima. Jakarta: Salemba Empat.

Situmeang, Bonar Sahala, dkk. 2018. Pengaruh Disiplin dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pematangsiantar.

Pematangsiantar. STIE Sultang Agung Pematangsiantar. Jurnal Studi Manajemen. Volume 4, Nomor 1, www.maker.ac.id. Tahun akses 2020.

Sugiono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Suliyanto. 2011. Ekonometrika Terapan Teoridan Aplikasi Dengan Spss. Yogyakarta: ANDI.

Sule Ernie Tismawati dan Kurniawan Syaifullah. 2010. Pengantar Manajemen. Cetakan Kedelapan. Edisi Pertama. Jakarta:Kencana.

Susyatmoko. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PDAM Kabupaten Purworejo). Purworejo: UniversitasMuhammadiyah Purworejo. Skripsi.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.

Thoha, Miftah. 2012. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Torang, Syamsir. 2016. Organisasi dan Manajemen. Cetakan Ketiga. Bandung: Alfabeta.

Wahjono, Sentot Imam, 2010. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Wirawan. 2014. Kepemimpinan. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Jakarta: Rajawali Pers.

Zainal, Veithzal Rivai, dkk. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik. Edisi III, Jakarta : Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.37403/mjm.v6i2.204

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Maker: Jurnal Manajemen

Maker: Jurnal Manajemen is Indexed By:

            

              

 

Publisher:

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) SULTAN AGUNG
Jl. Surabaya No. 19 Pematangsiantar 21118, Sumatera Utara
E-mail: maker@stiesultanagung.ac.id

OAlogo

 Creative Commons License

Maker: Jurnal Manajemen by The Department of Management STIE Sultan Agung is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.