ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV PARADEP TAXI PEMATANGSIANTAR

Marisi Butarbutar, Julyanthry Julyanthry, Tio Vanny Nainggolan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji tentang pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Paradep Taxi Pematangsiantar. Responden sebanyak 35 karyawan CV Paradep Taxi Pematangsiantar. Data dianalisis dengan analisis deskriptip kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian diperoleh bahwa kompensasi sudah baik, dan terdapat pengaruh yang positif dari kompensasi terhadap kinerja pegawai.


Keywords


Kompensasi, Kinerja Karyawan

References


Arifin, R. and Muhammad, H. (2016) Pengantar Manajemen. Jakarta: Empatdua.

Bangun, W. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Basuki, R. and Sari, R. P. (2018) ‘PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RSIA YK MADIRA PALEMBANG’, Jurnal Ecoment Global. Fakultas Ekonomi Universitas IGM, 3(1), p. 1. doi: 10.35908/jeg.v3i1.352.

Daft, R. L. (2010) Era Baru Manajemen. 9th edn. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Marliani, M. D. et al. (2016) ‘PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG, KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM MANADO’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(4), pp. 1108–1117. Available at: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/14748 (Accessed: 12 October 2020).

Mathis, R. L. and Jackson, J. H. (2011) Human Resource Management. 10th edn. Jakarta: Salemba Empat.

Nugraha, A. and Tjahjawati, S. S. (2018) ‘Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. Politeknik Negeri Bandung - Departmen Admininistrasi Niaga, 3(3), p. 24. doi: 10.35697/jrbi.v3i3.942.

Riana, N., Fajri, K. and Alsyaumi, K. (2017) ‘PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KAMPUNG BATU MALAKASARI TEKTONA WATERPARK KABUPATEN BANDUNG’, Tourism Scientific Journal. Stiepar Yapari Bandung, 2(1), p. 1. doi: 10.32659/tsj.v2i1.15.

Sinaga, O. S. et al. (2020) Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Sisca et al. (2020) Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Sugiyono (2013) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2010) Budaya Organisasi. 1st edn. Jakarta: Kencana.

Syahputra, L. et al. (2018) ‘PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MODE FURNITURE PEMATANGSIANTAR’, SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 1(1). doi: 10.37403/sultanist.v1i1.6.

Wibowo (2011) Manajemen Kinerja. Cetakan 5. Jakarta: Rajawali Pers.

Wirawan (2014) Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Zainal, V. R. et al. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. 3rd edn. Jakarta: Rajawali Pers.

Zulkarnaen, W. and Herlina, R. (2018) ‘PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN STAFF OPERASIONAL PT PRANATA JAYA ABADI BANJARAN’, Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA). LPPM STIE Muhammadiyah Bandung, 2(2), pp. 90–114. doi: 10.31955/jimea.vol2.iss2.pp90-114.

Zuriana, Z. and Rananda, A. (2019) ‘PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, Education Journal : Journal Educational Research and Development. IKIP PGRI Jember, 3(1), pp. 59–64. doi: 10.31537/ej.v3i1.142.




DOI: https://doi.org/10.37403/mjm.v6i2.183

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Maker: Jurnal Manajemen

Maker: Jurnal Manajemen is Indexed By:

            

         

 

Publisher:

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) SULTAN AGUNG
Jl. Surabaya No. 19 Pematangsiantar 21118, Sumatera Utara
E-mail: maker@stiesultanagung.ac.id

OAlogo

 Creative Commons License

Maker: Jurnal Manajemen by The Department of Management STIE Sultan Agung is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.