DAMPAK KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 1 PANEI
DOI:
https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.144Abstract
Pendidikan merupakan faktor penting untuk memajukan peradaban suatu negara. Proses pendidikan dapat berjalan dengan baik melalui kinerja guru yang produktif. Hasil dari proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru dan peserta didik akan menghasilkan lulusan yang berkualitas dan mampu bersaing. Untuk itu, diperlukan komitmen guru untuk mencapai tujuan sekolah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bahwa komitmen guru memiliki pengaruh terhadap kinerja guru. Jumlah responden yang diperoleh sebanyak 44 orang. Untuk mendapatkan data penelitian diperoleh melalui pembagian kuesioner, wawancara, serta dokumentasi baik secara langsung dari objek penelitian maupun dari sumber referensi yang berkaitan penelitian ini. Hasil yang diperoleh adalah komitmen guru sudah tinggi begitu juga dengan kinerja guru yang baik. Komitmen dan kinerja
memiliki hubungan yang kuat. Hasil pengujian hipotesis diperoleh bahwa komitmen guru memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Kata kunci: Komitmen Guru, Kinerja Guru
References
Arifin, Panjaitan, H. P., & Chandra, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SD di Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio, 6(4), 442–455.
Faridah, Wibowo, N. M., & Hartati, C. S. (2018). Pengaruh Sertifikasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja Pada SDN Gugus 1 Balikpapan Selatan. Jurnal Manajemen Dan Adminitrasi Publik, 1(1), 31–45.
Hidayat, R., Sridiana, N., & Sudirman. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kota Mataranm. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 1(2), 198–210.
Lasmi, N. W., & Fungky, N. K. M. F. D. (2018). Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bali Relaxing Resort & Spa Nusa Dua. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 179–187.
Lie, D. (2012). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi Sekolah, Kompetensi Guru Terhadap Motivasi Dan Komitmen Guru Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada SMA di Lima Kabupaten–Kota Provinsi Sumatera Utara), Bandung: Universi. Universitas Pasundan, Bandung.
Lie, D., Sherly, S., Dharma, E., & Sudirman, A. (2019). The Impact of Work Discipline and Work Ethic on the Teacher Performance of Sultan Agung Pematangsiantar Private Middle School Teachers T.A. 2018/2019. International Journal of Business Studies, 3(3), 125–135. https://doi.org/10.32924/ijbs.v3i3.83
Liu, P. (2016). Chinese teachers’ perspectives on teachers’ commitment to change. International Journal of Comparative Education and Development, 18(1), 2–18. https://doi.org/10.1108/ijced-10-2015-0005
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kesebelas). Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L. dan J. H. J. (2011). Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) (Kesepuluh). Salemba Empat.
Peng Liu. (2015). Motivating teachers’ commitment to change through transformational school leadership in Chinese urban upper secondary schools. Journal of Educational Administration, 53(6), 2–29.
Purwoko, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Komitmen Guru dan Disiplin Kerja Guru dan Budaya Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 6(2), 149–162.
Putro, P. U. W. (2018). Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Sikap Pada Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Indonesia, 18(2), 116–125.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi (Sebelas). Salemba Empat.
Sahir, S. H. et al. (2020). Keterampilan Manajerial Efektif. Cetakan 1. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sopiah. (2018). Perilaku Organisasi. ANDI.
Sun, J. (2015). Conceptualizing the critical path linked by teacher commitment. Journal of Educational Administration, 53(5), 597–624. https://doi.org/10.1108/JEA-05-2013-0063
Sutrisno, E. (2010). Budaya Organisasi (Pertama). Kencana.
Wibowo. (2016). Perilaku Dalam Organisasi (Kedua). Raja Grafindo Persada.
Yasin, M. K. (2015). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasional, dan Pelatihan terhadap Kinerja Guru Pada Lembaga Pendidikan Yayasan Sunan Prawoto Sukolilo Pati. Universitas Muria Kudus.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish in Maker: Jurnal Manajemen agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the jurnal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
