PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT GEREJA KRISTEN PROTESTAN SIMALUNGUN (GKPS) PEMATANGSIANTAR

Edy Dharma, Fitri Yanti Sinaga, Lora Ekana Nainggolan, Sisca Sisca

Abstract


Riset bertujuan mengetahui, yakni: 1. gambaran deskripsi pekerjaan, koordinasi, serta kinerja pegawai pada Kantor Pusat Gereja Kristen Protestan Simalungun (GKPS) Pematangsiantar; 2. pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Gereja Kristen Protestan Simalungun (GKPS) Pematangsiantar. Untuk memperoleh hasil riset digunakan desain penelitian kepustakaan dan lapangan, sehingga disimpulkan bahwa deskripsi pekerjaan, koordinasi, dan kinerja pegawai telah baik; hasil analisis regresi yakni: Ŷ= 13, 766+ 0, 546X1+ 0, 518X2 berarti deskripsi pekerjaan dan koordinasi berpengaruh positif terhadap kinerja; hasil analisis korelasi didapat angka r= 0,743 maksudnya ada hubungan yang kuat dan positif antara deskripsi pekerjaan dan koordinasi dengan kinerja pegawai pada Kantor Pusat Gereja Kristen Protestan Simalungun (GKPS) Pematangsiantar. Tinggi rendahnya kinerja pegawai 55,1% bisa dijelaskan oleh deskripsi pekerjaan dan koordinasi; hipotesis H0 ditolak, artinya deskripsi pekerjaan dan koordinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Gereja Kristen Protestan Simalungun (GKPS) Pematangsiantar baik dengan cara simultan ataupun parsial.

Kata kunci: Deskripsi Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai


References


Gaol, Jimmy L. 2014. Human Capital. Jakarta: PT Gramedia

Handayaningrat, Soewarno. 2000. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Haji Masagung.

Handoko, T. Hani 2003. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE

Moekizat. 2008. Koordinasi. Bandung: Mandar Maju

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Octorano, D. F. (2015). Pengaruh Koordinasi, Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Unit Layanan Pengadaan Kementerian Agama Pusat (Ulp Kemenag Pusat). MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(1).

Pattisahusiwa, Salmah. 2013. Pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Proses. Samarinda: Jurnal Akuntabel. Jurnal. Volume: 10, No: 1 (Maret 2013). journal.feb.unmul.ac.id/index.php/akuntabel/article/download/53/50. Diakses 2019.

Rivai, Veithzal. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Indonesia: PT. Macan Jaya Cemerlang.

Syelviani, M. (2017). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Tembilahan. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 1(1), 43–55. https://doi.org/10.31539/costing.v1i1.48




DOI: https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.135

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Maker: Jurnal Manajemen

Maker: Jurnal Manajemen is Indexed By:

            

         

 

Publisher:

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) SULTAN AGUNG
Jl. Surabaya No. 19 Pematangsiantar 21118, Sumatera Utara
E-mail: maker@stiesultanagung.ac.id

OAlogo

 Creative Commons License

Maker: Jurnal Manajemen by The Department of Management STIE Sultan Agung is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.