PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) PEMATANGSIANTAR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Yuli Handayani, Marisi Butarbutar, Andy Wijaya, Erbin Chandra

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah: 1. untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan, motivasi, dan kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Pematangsiantar; 2. untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi pada PT Pos Indonesia (Persero) Pematangsiantar; 3. untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Pematangsiantar. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. gaya kepemimpinan, motivasi, dan kinerja pegawai sudah baik; 2. terdapat pengaruh positif antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai; 3. terdapat hubungan yang kuat dan positif antara gaya kepemimpinan dengan motivasi dan hubungan yang sangat kuat dan positif antara motivasi dengan kinerja pegawai; 4. hasil uji hipotesis menyatakan H0 ditolak, artinya gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Pematangsiantar dengan motivasi sebagai variabel intervening baik secara simultan maupun parsial.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai


References


Daft, Richart L. 2002. Manajemen. Jilid I. Jakarta: Erlangga.

Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.

Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen. Jilid I, Edisi VII. Jakarta Erlangga.

Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Edisi I, Cetakan XVIII. Jakarta : Rajawali Pers.

Luthans, Fred. 2009. Perilaku Organisasi. Edisi I. Yogyakarta: ANDI.

………. 2006. Perilaku Organisasi. Edsisi X. Yogyakarta: ANDI.

Mathis, dan Robert L. dan John H. Jakckson. 2006. Human Resource Management. Edisi X. Jakarta. Salemba Empat.

Mondy, Wayne R. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bogor: Gahlia Indonesia.

Rivai, Veithzel. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A, Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi XII. Jakarta: Salemba Empat.




DOI: https://doi.org/10.37403/maker.v5i2.120

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Diterbitkan Oleh:

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Pematangsiantar, Sumatera Utara, Indonesia

 

Editorial Office:

 Jln. Surabaya No.19 Pematangsiantar, 21118, Sumatera Utara

 maker@stiesultanagung.ac.id

Telp/Fax. (0622) 25626


P-ISSN: 2502-4434

E-ISSN: 2686-259X