PENGARUH KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PEMATANGSIANTAR

Kiki Fatmala, Darwin Lie, Efendi Efendi, Lora Ekana Nainggolan

Abstract


The suggestation of this research results are: 1. To improve personality employees in carrying out tasks should pay attention to the time and result of what is done. 2. To increase motivation it is better if agencies provide bonuses or incentives and hold annual or monthly holidays so that they can increase the motivation and work spirit of employee. 3. To improve the employee performance of employees should complete their tasks according to the targets set by the agency.

 

Keywords: Personality, Motivation, and Employee Performance


Full Text:

PDF

References


Agus, Sugianto Frana. 2011. Pengaruh Komitmen Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Madu Baru Yogyakarta: Universitas Pembangunan Nasional. Veteran. Yogyakarta. Skripsi.2018.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen. Edisi Kelima. Jilid 1. Jakarta: Erlangga

Bintoro, M. T dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Daft, Richard L. 2008. Manajemen, Edisi Keenam. Jilid 1. Jakarta: Salemba. Empat.

Darsana, I. Made. 2014. The Influence of Personality on Employee Performance through Organization Citizenship Behavior.. Faculty of Economic. University of Mahasaraswati. Denpasar.International Journal. Volume 3. No 4. October. http://www.theijm.com. 2018.

Dewi, Lusyana. 2016. Pengaruh Kepribadian dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Studio Tv Lokal Lampung: Universitas Lampung. Skripsi.2018

Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Alfabeta.

Gaol, Chr. Jimmy L. 2014. Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: PT Grasindo.

Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen. Jilid 1, Edisi Ketujuh. Jakarta: Erlangga.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 (Update PLS Regresi). Edisi Ketujuh. Badan Penerbit UNDP: Semarang.

Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen. Cetakan Duapuluh. Yogyakarta: BPFE.

Indarti Sri, 2014. Pengaruh Faktor Kepribadian Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Ragional. Universitas Riau. Jurnal Ekonomi. Volume 22. No 1. Maret. http://id.portalgaruda.org.com. 2018.

Isvandiari, Any. 2014. Pengaruh Kepribadian dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Luar Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera Cabang Dieng Malang: STIE Asia Malang. Skripsi. 2018.

Ivancevich, John M. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi Ketujuh. Penerbit Erlangga.

Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta.

Kasmir, Dr. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Grafindo Persada.

Kreitner, Robert dan Kinicki Angelo. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi Kesembilan. Jakarta: Salemba Empat.

Luthans, F. 2005. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Yogyakarta: Andi

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan.Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mondy, R Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh, Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Noerhayati, Endah. 2011. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tirta Makmur Ungaran Semarang: Universitas Negeri Semarang. Skripsi. 2018.

Pasal 5 Undang-undang Nomor 17. 1999. Tentang Fungsi Penyelenggaraan Haji.

Pasal 108 Keputusan Menteri Agama Nomor 373. 2002. Tentang Tugas Dan Fungsi Penyelenggaraan Syariah.

Peraturan Pemerintah RI Nomor 46. 2011. Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai.

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 01. 2013. Petunjuk Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Priansa, J. Donni, 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. Dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Kedua Belas. Jakarta: Salemba Empat.

Sjarkawi. 2008. Membentuk Kepribadian Anak. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Simbolon, Hotman. 2009. Statistika. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sule, Erni Tisnawati Dan Kurniawan Saefullah. 2005. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wibowo. 2016. Perilaku Dalam Organisasi. Cetakan Keempat. Edisi Kedua. Jakarta: Rajawali.

Wirawan. 2014. Kepemimpinan. Cetakan Kedua edisi Pertama. Jakarta: Rajawali Pers.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.