PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTAURANT INTERNATIONAL AND CONVENTION HALL PEMATANGSIANTAR

Febriyanti Simatupang, Darwin Lie, Marisi Butarbutar, Sisca Sisca

Abstract


The result of this research can be concluded as follows: 1) Work experience, teamwork, and employees performance in this company are good.. 2) The result is Ŷ= 8,538 + 0,475 X1 +0,292 X2, means that there are positive influence between work experience and teamwork on employees performance. 3) The correlation result of r=0,784means that there are moderately high and positive correlation between work experience, and teamwork with employees performance. The coefficient of determination R = 0,614 means that the employees performance can be explained by work ecperience and teamwork 61,4%. 4) The research hypothesis H0 is rejected, means that work experience and teamwork have positive and significant influence on employees performance at Restaurant International and Convention Hall Pematangsiantar either simultaneosly and partially.

 

Keywords: Work Experience, Teamwork, and Employees Performance

 


Full Text:

PDF

References


Alwi, Syafaruddin. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif. Edisi 1. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Amirullah. 2015. Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media.

Asri dan Awig Dwi. 2005. Pengelolaan Karyawan. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Basuki, Andi. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hamudha Prima Media Boyolali. Surakarta: Universitas Sebelas Maret. Skripsi.

Boakye, Emmanuel. 2015. The Impact of Teamwork on Employee Performance. Legon: University of Ghana.Journal. http://www.researchgate.net/publication/284732729_The_impact_of_teamwork_on_employee_performance. 26 Mei 2018.

Chang, Richard Y. 2001. Membangun Teamwork. Jakarta: PT Pustaka Binaman Presiden.

Daft, Richard L. 2007. Manajemen. Edisi 6. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Djauzak, Ahmadi. 2004. Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pembangunan Bangsa. Jakarta: Penerbit Balai Pustaka.

Fatmala. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Bangka Belitung. Bangka Belitung: Universitas Bangka Belitung. Skripsi.

Foster, dan Karen R. Seeker 2001. Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: PPM.

Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.

Griffin, Ricky. 2004. Manajemen. Jilid 1, Edisi 7. Jakarta: Erlangga.

Habibie, Ahmad. 2017. Pengaruh Komunikasi, Kerja Sama Tim dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Geo Given Sidoarjo. Surabaya: Universitas Bhayangkara. Skripsi.

Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: Penerbit BPFE

Ivancevich, John M, Robert Konopaske dan Michael Matteson. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi 7. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Kreitner dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi Kesembilan. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Keenam. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2006. Human Resource Mangement. Edisi 10. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1, Edisi 10. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Nitisemito, Alex. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Salemba.

Poernomo, Eddy. 2006. Pengaruh Kreativitas dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Manajer Pada PT Jesslyn Cakes Indonesia Cabang Surabaya. Surabaya: UPN Veteran Jawa Timur. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi. Volume 6, Nomor 2. http://core.ac.uk/download/

pdf/12218141.pdf. 2 September 2006.

Ratnaningsih, Nuryani. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. Skripsi.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Rohman, Miftachur. 2014. Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mega Cabang Blitar. Blitar: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kesuma Negara. Skripsi.

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan administratif dan Operasional. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Simbolon, Hotman. 2009. Statistika. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Terry, George R. 2006. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Wahhab, A. Muhammad. 2006. Teamwork Langkah Sukses Membangun Tim Kerja. Bandung: Penerbit Syaamil Cipta Media.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.