PENGARUH TATA RUANG KANTOR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM PADA PDAM TIRTAULI PEMATANGSIANTAR

Diah Pratiwi, Darwin Lie, Marisi Butarbutar, Andy Wijaya

Abstract


The results of the study can be summarized as follows: 1) Office layout, job facilities are excellent and job satisfaction is satisfied. 2) The results of the regression analysis are Ŷ = 2,648 + 0,759X1 + 0,136X2 meaning that office layout and job facilities have a positive and significant effect on employees job satisfaction. 3) The results of the correlation analysis obtained nilai r = 0.767, meaning that there is a strong and positive relationship between office layout and job facilities with employees job satisfaction. 4) Obtained the coefficient of determination R =0,589 means that Employees job satisfaction can be explained by office layout and job facilities by 58,9%. 5) The research hypothesis H0 is rejected, meaning that office layout and job facilities have a positive and significant effect on employees job satisfaction in PDAM Tirtauli Pematangsiantar both simultaneously and partially.

 

Keywords: Office Layout, Job Facilities, and Job Satisfaction


Full Text:

PDF

References


Anoraga, Pandji. 2000. Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.

As’ad, Moh. 2004. Psikologi Industri. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Liberty.

Assauri, Sofyan. 2001. Mananjemen Pemasaran. Jakarta: Rajawali.

Buchari, Alma. 2001. Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Cushway, Barry. 2002. Human Resource Management. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Daft, Richard, L. 2002. Manajemen. Jilid I, Edisi V. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Dessler, Gary. 2006. Manajemen SDM. Jilid I, Edisi X. Jakarta: Erlangga.

Gie, The Liang. 2007. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.

Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen. Edisi VII. Jakarta: Erlangga.

Handoko, T.H, 2003. Manajemen Personalia dan SDM. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Harmizar. 2003. Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi X. Yogyakarta: ANDI.

Mathis, R.L. dan John. H. Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Moekijat. 2001. Tata Laksana Kantor, Manajemen Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid I, Edisi X. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Nuraida, Ida. 2008. Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta: Kanisius.

Priansa, Donni Juni dan Fenny Damayanti. 2015. Administrasi dan Operasional Perkantoran. Bandung: Alfabeta.

Ranupandojo, H. dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Robbins, P. Stephen dan Mary Coulter. 2010. Manajemen. Jilid I, Edisi X. Jakarta: Erlangga.

Robbins, P. Stephen dan Timothy A. Judge. 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukoco, Badrir Munir. 2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Jakarta: Erlangga.

Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Umar, Husein. 2004. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wahyudi, Bambang. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.

Zainal. et. Al. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.